PATRONATO CUAJIMALPA I.A.P.

Opinión de OSC:

Áreas de Acción
Diversidad e Inclusión Diversidad e Inclusión
Subcausas

Mujeres

Diversidad Generacional


Datos del Contacto

www.patronatocuajimalpaiap.org

pcmilagro@yahoo.com.mx

55 5812 8065


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Desempeño

Operación y Calidad

Transparencia
y Organización


Ver metodología de Evaluación

Datos Generales


Descripción

En 1985, percatándose de la desigualdad entre hombres y mujeres de la comunidad, la fundadora de la Institución decidió realizar acciones con mujeres ya que sentían la incapacidad de las mismas para desarrollar algo en todo su potencial. Posteriormente, empezaron los cursos de tejido en la Pila en el atrio de la iglesia sentadas en un tronco. En este momento se unieron otras voluntarias y comenzaron a trabajar en varias colonias de la demarcación con la finalidad de atraer a un mayor número de mujeres a la Institución. Así fue como lograron acercarse a las mujeres para obtener su confianza y propiciar una comunicación para conocer sus problemáticas. Tiempo después empezaron los talleres de oficios: tejido, corte y confección y orientación alimentaria, entre otros.

Misión

Impulsar el desarrollo de las personas con rezago social de la comunidad de Cuajimalpa, a través de actividades que disminuyan las brechas sociales y de género para que mejoren su calidad de vida.

Visión

Ser un referente de trabajo comunitario sustentable y de calidad integral a partir del acercamiento de modelos de intervención que trasciendan en beneficios orientados a disminuir las brechas socio-culturales (empleo o economía, cultura, sociedad, salud, educación) de nuestra población

Resultados

  • Beneficiados directos en asesoría, empoderamiento o contención: 331
  • Beneficiados directos en programas de enseñanza o educativos: 249
  • Beneficiados indirectos: 1740
  • Programas o proyectos de asistencia política, pública o social: 0

Avalada por:

Estadísticas


Años de Historia

2017

Métricas de desempeño financiero

5 %
Gastos por recaudación

1 %
Gastos Administrativos

87 %
Gastos
Operativos

Composición de ingresos

Composición del gasto

MÉTRICAS DE TRANSPARENCIA

  • Acuse del informe anual entregado al RFOSC
  • Consejo de administración Independiente
  • Declaración anual del ejercicio fiscal anterior entregado
  • Estados financieros dictaminados por externos
  • Sueldo del Director Publicado

MÉTRICAS DE RESPONSABILIDAD

  • Cuestionario de calidad
  • Gastos operativos directos de su misión
  • Página Web o Facebook
  • Proyecto y Actividades Estructuradas

Proyectos


La organización no cuenta con Proyectos

VACANTES DE VOLUNTARIADO


La organización no cuenta con Vacantes

PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO


Cuenta con programa para hacer servicio social universitario

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